Skip to content
  • Despre noi
    • Misiune
    • Viziune
    • Strategie
    • Valori
    • Portofoliu
  • Training corporate (in-house și online)
    • Curs “Analiza si raportare profesionala” in Excel
      • Curs excel mediu-avansat
      • Curs Excel nivel începător-mediu
    • Curs “Prezentari profesionale in PowerPoint”
    • Training “ON THE JOB” Asistent Manager
    • Curs Comunicare scrisă eficientă în afaceri
    • Curs Relații publice și comunicare de criză
    • Training online (Live Webminars)
      • Cursuri online Microsoft Office Excel
        • Curs Excel online nivel începător-mediu
        • Curs excel online nivel mediu-avansat
  • Cursuri open online
  • Consultanță media
  • Servicii conexe
    • Proceduri
    • Fise post
    • Performanta
    • Prezentări profesionale în Power Point
  • Blog
  • Contact
GDPR
  • Politica privind cookies
  • Informare GDPR
  • Declaratie cookies
R&I Etic Solutions: cursuri personalizate Microsoft Office (Excel, PPT, Word); consultanta IT

R&I Etic Solutions: cursuri personalizate Microsoft Office (Excel, PPT, Word); consultanta IT

  • +40-732 445 132
  • office@eticsolutions.ro
  • 2B, Dimitrie Cantemir, Bucuresti
0
  • Despre noi
    • Misiune
    • Viziune
    • Strategie
    • Valori
    • Portofoliu
  • Training corporate (in-house și online)
    • Curs “Analiza si raportare profesionala” in Excel
      • Curs excel mediu-avansat
      • Curs Excel nivel începător-mediu
    • Curs “Prezentari profesionale in PowerPoint”
    • Training “ON THE JOB” Asistent Manager
    • Curs Comunicare scrisă eficientă în afaceri
    • Curs Relații publice și comunicare de criză
    • Training online (Live Webminars)
      • Cursuri online Microsoft Office Excel
        • Curs Excel online nivel începător-mediu
        • Curs excel online nivel mediu-avansat
  • Cursuri open online
  • Consultanță media
  • Servicii conexe
    • Proceduri
    • Fise post
    • Performanta
    • Prezentări profesionale în Power Point
  • Blog
  • Contact

Realizarea unui sistem coerent de urmarire si gestionare a obiectivelor si indicatorilor de performanta constituie primul pas in construirea unei politici viabile de resurse umane, care sa puna in prim-plan angajatul, integrarea sa in companie, mecanismele motivationale de crestere a gradului de adaptare si a productivitatii muncii.

In functie de activitatea specifica, evaluarea personalului se poate realiza la intervale diferite de timp. Daca evaluarea atingerii tintelor de KPI trebuie efectuata de cele mai multe ori lunar sau trimestrial, evaluarea competentelor (soft sau tehnice) se realizeaza de obicei pe parcursul procesului de recrutare. Reevalurea rolurilor si responsabilitatilor unui angajat in companie sau necesitatea achizitionarii de noi competente determina necesitatea revizuirii evaluarii initiale, putine companii revenind asupra rezultatelor evaluarii initiale.

Exemplu: Capacitatea de orientare catre client constituie competenta cheie in recrutarea angajatilor din departamentul vanzari dar nu este evaluata la angajarea unui specialist IT ce dezvolta o aplicatie in-house. Cu toate ca sunt esentiale competentele tehnice ale noului angajat, responsabilul HR trebuie sa tina cont de faptul ca acesta va interactiona cu restul personalului angajat, el fiind cel care practic furnizeaza servicii sau livreaza produse catre acestia. Orientarea catre client este, prin urmare, esentiala, in asigurarea unui circuit informational eficient intre departamentul IT si celelalte departamente. Specialistul IT scrie instructiuni de lucru si manuale de utilizare, furnizeaza suport colegilor care utilizeaza aplicatia informatica si primeste feedback referitor la performantele si fiabilitatea acesteia.

Citeste aici mai multe despre managementul performantei si exemple de obiective si indicatori de performanta pe domenii.

Evaluarea angajatilor poate fi un proces laborios si costisitor pentru companie care, fie nu detine resursele umane calificate, fie are un departament subdimensionat de HR.

Angajarea permanenta a cel putin unei persoane care sa realizeze sistemul de urmarire si gestionare a obiectivelor si indicatorilor de performanta, sa stabileasca metodele si tehnicile de evaluare a personalului, precum si evaluarea propriu-zisa nu reprezinta intotdeauna cea mai eficienta modalitate de indeplinire a obiectivului companiei de gestionare a resurselor umane. Odata finalizata etapa de realizare a sistemului, evaluarile vor avea loc periodic, la intervale variabile de timp dar nu mai putin de un trimestru. Costurile cu angajatii dedicati din Departamentul HR vor fi insa suportate de catre companie si in perioadele dintre evaluari.

Solutia eficienta din punct de vedere al raportului calitate-pret pentru o companie de marime mica sau medie, cu un numar de maxim 100 de angajati, este contractarea unui furnizor specializat de consultanta HR, care, pe langa aportul calitativ adus de o echipa de consultanti cu experienta in diverse domenii de activitate si know-how in aplicarea de metode si tehnici diferite in functie de profilul si necesitatile clientilor, constituie de cele mai multe ori o metoda mai ieftina de indeplinire a dezideratelor companiei beneficiare.

Etape in evaluarea personalului:

    • Revizie sau realizare fise de post (cu identificare competente, obiective, KPIs, limite de autoritate)
    • Demultiplicare competente tehnice, dupa importanta, conform fisa post
    • Demultiplicare competente soft (cheie), dupa importanta, conform fisa post
    • Identificare competente comune si specifice
    • Identificare tehnici si instrumente de evaluare
    • Realizare evaluare
      • interviu (deschis sau semi-structurat)
      • teste standard
      • role play
      • chestionare
      • evaluare 360˚
      • teste tehnice
      • teste de tip in-basket
      • teste de integrare in echipa
      • teste autoevaluare
    • Raportare (atat individuala cat si generala)

Completeaza cerere oferta online

Contactează-ne direct

Contact

+40 732 445 132 office@eticsolutions.ro

GDPR

  • Politica privind cookies
  • Informare GDPR
  • Declaratie cookies

Training corporate

  • Curs “Analiză și raportare profesională” în Excel
  • Curs “Prezentari profesionale in PowerPoint”
  • Training “ON THE JOB” Asistent Manager
  • Curs Comunicare scrisă eficientă în afaceri
  • SUNTEM LIVE! Cursuri online (Excel, PPT, Word, Comunicare de afaceri)

RSS Cursuri gratuite

  • Cum stergi un sheet in Excel fara sa il selectezi, utilizand VBA?
  • Cum inserez un fisier .mp4 intr-o prezentare Power Point 2010?

R&I ETIC SOLUTIONS

Folosim cookie-uri pentru a personaliza conținutul și anunțurile, pentru a oferi funcții de rețele sociale și pentru a analiza traficul. Înainte de a continua navigarea pe www.eticsolutions.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul din Politica privind Cookies și Informare GDPR. Dacă NU ești de acord, poți modifica acum setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de cookies. Prin continuarea navigării pe www.eticsolutions.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Setare preferinte cookie-uriACCEPTA
Modificare setari confidentialitate

Acest site utilizează cookie-uri.


Folosim cookie-uri pentru a personaliza conținutul și anunțurile, pentru a oferi funcții de rețele sociale și pentru a analiza traficul. Înainte de a continua navigarea pe www.eticsolutions.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul din Politica privind Cookies și Informare GDPR. Dacă NU ești de acord, poți modifica acum setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica privind Cookies. Prin continuarea navigării pe www.eticsolutions.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie.

NOTA: Aceste preferinte vor fi salvate doar pentru browserul si dispozitivul pe care il utilizati in acest moment.

Cookie-urile sunt mici fişiere de text ce pot fi utilizate de către site-urile web pentru a face utilizarea lor mai eficientă.

Legea stipulează că putem stoca cookie-uri pe dispozitivul dvs., în cazul în care ele sunt strict necesare pentru operarea acestui site. Pentru toate celelalte tipuri de cookie-uri avem nevoie de permisiunea dvs.

Acest site utilizează diferite tipuri de cookie-uri. Unele cookie-uri sunt plasate de către servicii părţi terţe care apar pe paginile noastre.

Puteți, în orice moment, să modificați sau să vă retrageți acordul din Declarația privind modulele cookie de pe website-ul nostru.

Lista cookies

Aflați mai multe despre cine suntem, cum ne puteți contacta și cum procesăm datele personale în Politica noastră de confidențialitate.

Când ne contactați în legatura cu consimțământul dvs., va rugam sa precizați ID-ul și data consimțamântului dat.

Consimţământul dvs. se aplică următoarelor domenii: eticsolutions.ro
Necessary Always Enabled

Cookie-urile necesare ajută la a face un site utilizabil prin activarea funcţiilor de bază, precum navigarea în pagină şi accesul la zonele securizate de pe site. Site-ul nu poate funcţiona corespunzător fără aceste cookie-uri.

Non-necessary

PREFERINTE Cookie-urile de preferinţă permit unui site să îşi amintească informaţii care se modifică după modul în care se comportă sau arată site-ul, precum limba dvs. preferată sau regiunea în care vă aflaţi.

STATISTICI Cookie-urile de statistică îi ajută pe proprietarii unui site să înţeleagă modul în care vizitatorii interacţionează cu site-urile prin colectarea şi raportarea informaţiilor în mod anonim.

MARKETING Cookie-urile de marketing sunt utilizate pentru a-i urmări pe utilizatori de la un site la altul. Intenţia este de a afişa anunţuri relevante şi antrenante pentru utilizatorii individuali, aşadar ele sunt mai valoroase pentru agenţiile de puiblicitate şi părţile terţe care se ocupă de publicitate.

NECLASIFICATE Cookie-urile neclasificate sunt cookie-uri în curs de clasificare, împreună cu furnizorii de cookie-uri individuale.