{"id":613,"date":"2016-03-21T12:48:13","date_gmt":"2016-03-21T12:48:13","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.eticsolutions.ro\/?p=613"},"modified":"2016-03-21T13:02:30","modified_gmt":"2016-03-21T13:02:30","slug":"revista-presei-hr-21-martie-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eticsolutions.ro\/blog\/ponturi-si-noutati-hr\/revista-presei-resurse-umane\/revista-presei-hr-21-martie-2016\/","title":{"rendered":"Revista presei HR – 21 martie 2016"},"content":{"rendered":"

\"revista<\/a><\/p>\n

<\/h4>\n

PFA-urile migreaz\u0103 spre micro\u00eentreprinderi. Persoanele f\u0103r\u0103 venituri nu vor mai pl\u0103ti CASS. Cel mai\u00a0bine pl\u0103tit\u00a0 rom\u00e2n lucreaz\u0103 \u00een salubritate. C\u00e2t faci p\u00e2n\u0103 \u00een “ora\u015ful corporati\u015ftilor”.\u00a0 Din nou despre genera\u0163ia mileniului \u015fi KPIs.<\/span><\/h4>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Efectul noului Cod Fiscal, preg\u0103tit \u015fi promovat de ni\u015fte politicieni ce dau cu subsemnatul pe la DNA: Un nou val de migra\u0163ie din cauza tax\u0103rii mari a muncii: S-a \u00eenjum\u0103t\u0103\u0163it num\u0103rul de PFA, iar diferen\u0163a se reg\u0103se\u015fte la micro\u00eentreprinderi<\/a>.<\/p>\n

\u201ePFA, care nu sunt \u015fi salariate \u00een paralel, au ajuns la o rata efectiv\u0103 de taxare pentru un venit anual de 60 de mii de euro, de circa trei ori mai mare dec\u00e2t cea pentru o micro\u00eentreprindere f\u0103r\u0103 salaria\u0163i \u015fi similar\u0103 cu cea a unui SRL, pl\u0103titoare de impozit pe profit, cu un salariat\u201d.<\/p>\n

O veste proast\u0103<\/a><\/strong> pentru companii: Rom\u00e2nia a \u00eenregistrat cea mai mare cre\u015ftere a costurilor cu for\u0163a de munc\u0103 din Uniunea European\u0103 \u00een ultimul trimestru din 2015.<\/p>\n

Sunt \u00eens\u0103 \u015fi ve\u015fti bune: Plata CASS de c\u0103tre persoanele f\u0103r\u0103 venituri devine op\u0163ional\u0103. <\/a>Dac\u0103 au primit decizii de impunere trebuie s\u0103 cear\u0103 desfiin\u0163area lor. “Persoanele f\u0103r\u0103 venituri \u015fi cele care au exclusiv venituri din investi\u0163ii – dividende, dob\u00e2nzi – sub un salariu minim vor putea opta s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 CASS lunar sau la data la care au nevoie de servicii medicale, potrivit unui proiect de modificare a Codului fiscal, ob\u0163inut de Profit.ro. Codul \u00een vigoare prevede plata obligatorie a CASS de c\u0103tre aceste persoane, calculat\u0103 \u00een func\u0163ie de salariul minim, precum \u015fi \u00eenregistrarea la Fisc”.<\/p>\n

Cel mai bine pl\u0103tit rom\u00e2n a c\u00e2\u015ftigat c\u00e2te 300.000 de euro lunar \u015fi lucreaz\u0103 \u00een salubritate<\/a>, potrivit Economica.net.<\/p>\n

Aglomera\u0163ia din mijloacele de transport \u00een comun, o real\u0103 problem\u0103 pentru angaja\u0163ii care lucreaz\u0103 zonele cu multe cl\u0103diri de birouri: \u00cen \u201eora\u015ful corporati\u015ftilor\u201c<\/a>, Barbu V\u0103c\u0103rescu-Floreasca, 30.000 de angaja\u0163i se sufoc\u0103 zilnic s\u0103 ajung\u0103 la munc\u0103. \u201e\u00centre 8 \u015fi 8.30 las trei metrouri s\u0103 treac\u0103 din cauza aglomera\u0163iei pentru a ajunge la munc\u0103\u201c, spune un angajat din zon\u0103.<\/p>\n

Despre a\u015ftept\u0103rile celor mai tineri dintre angaja\u0163i vorbe\u015fte Cosmina Coman, LearningPro: Genera\u0163ia millennials pune foarte mult accent pe echilibrul dintre munc\u0103 \u015fi via\u0163a personal\u0103<\/a>.<\/p>\n

Cine s-a plictisit de job poate \u00eencerca o afacere, statul socialist pl\u0103te\u015fte nota: Rom\u00e2nii care debuteaz\u0103 \u00een afaceri vor primi \u015fi \u00een acest an p\u00e2n\u0103 la 10.000 de euro de la stat<\/a>.<\/p>\n

Nemul\u0163umiri pentru salaria\u0163i, provoc\u0103ri pentru departamentele de HR. Harry Meintassis, Korn Ferry Hay Group: Angaja\u0163ii consider\u0103 abuzive \u015fi incoerente sistemele de evaluare a performan\u0163ei<\/a>.<\/p>\n

Facult\u0103\u0163ile de Informatic\u0103 cer mai mult\u0103 sus\u0163inere din partea mediului de business<\/a>, scrie Ziarul Financiar. Acela\u015fi cotidian scrie despre nevoia acut\u0103 de absolven\u0163i de \u015fcoli profesionale<\/a>. Si asta \u00een condi\u0163iile \u00een care tot mai mul\u0163i tineri par c\u0103 au priceput c\u0103 finan\u0163area studiilor universitare poate s\u0103 fie o investi\u0163ie nerentabil\u0103: Deficitul de “talente” pe pia\u0163a muncii se ad\u00e2nce\u015fte<\/a>.<\/p>\n

Cine angajeaz\u0103<\/span><\/h4>\n

Care sunt ora\u015fele din Rom\u00e2nia unde se fac cele mai multe angaj\u0103ri afla\u0163i din Capital<\/a>.<\/p>\n

ANOFM: 40 de locuri de munc\u0103 disponibile \u00een Germania<\/a> la Europa Park \u015fi McDonald’s.<\/p>\n

Fan Courier caut\u0103 <\/a>zeci de oameni, \u00een toat\u0103 \u0163ara.<\/p>\n

Mi\u015fc\u0103ri de trupe<\/strong><\/span><\/h4>\n

Conducerile de la multe companii au \u00eenceput s\u0103 fie formate preponderent din rom\u00e2ni<\/a>, anun\u0163\u0103 Capital. \u201ePrincipalul motiv al acestor mi\u015fc\u0103ri este c\u0103 rom\u00e2nii manageri s-au maturizat, au avut timp s\u0103 \u00eenve\u0163e, sunt suficient de preg\u0103ti\u0163i s\u0103 ocupe func\u0163ii de management. Un al doilea motiv pentru aceast\u0103 evolu\u0163ie poate fi legat de costuri. Pentru un expat, costurile sunt u\u015for dispropor\u0163ionate, \u015fi nu este vorba neap\u0103rat de salariu, ci de cheltuieli cu locuin\u0163a, mutarea familiei, costurile cu educa\u0163ia copiilor\u201d, a spus Oana Datki, SEE managing partner Consulteam.<\/p>\n

Un fost \u015fef de la Unirea Shopping Center, numit administrator la Astra Asigur\u0103ri<\/a>.<\/p>\n

Fra\u0163ii Cristescu<\/a><\/strong> au adus la Arsenal Park un fost director la resorturi de lux din Maldive, SUA \u015fi Algeria.<\/p>\n

Radiocom are un nou director general<\/a><\/strong>. Fostul \u015fef nu \u015fi-a prelungit mandatul din motive personale.<\/p>\n

Directorul general al Tarom<\/a><\/strong> a fost suspendat din func\u0163ie.<\/p>\n

Babis Mazarakis<\/a> a fost numit pre\u015fedintele CA-ului de la fostul Cosmote Rom\u00e2nia.<\/p>\n

Apple a angajat<\/a> <\/strong>un nou director de securitate informatic\u0103, pe fondul unei dispute cu autorit\u0103\u0163ile privind deblocarea unui iPhone.<\/p>\n

Alte \u015ftiri<\/strong><\/span><\/h4>\n

Germania:<\/a> Economia a accelerat \u00een 2016; efectul migran\u0163ilor asupra for\u0163ei de munc\u0103 a fost moderat<\/p>\n

Medicii intr\u0103, \u00eencep\u00e2nd de luni, \u00een grev\u0103 japonez\u0103<\/a><\/p>\n

Nu se mai datoreaz\u0103 CASS<\/a> pentru venituri din investi\u0163ii situate sub salariul minim<\/p>\n

Pe ce salarii mai pleac\u0103 rom\u00e2nii<\/a> la munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate: medicii primesc p\u00e2n\u0103 la 7.000 de euro pe lun\u0103, \u00een timp ce bonele iau cel mult 1.200 de euro<\/p>\n

Angaja\u0163ii CEH, r\u0103ma\u015fi f\u0103r\u0103 contract colectiv de munc\u0103<\/a>. Salariile scad cu aproximativ 20%<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PFA-urile migreaz\u0103 spre micro\u00eentreprinderi. Persoanele f\u0103r\u0103 venituri nu vor mai pl\u0103ti CASS. Cel mai\u00a0bine pl\u0103tit\u00a0 rom\u00e2n lucreaz\u0103 \u00een salubritate. C\u00e2t faci p\u00e2n\u0103 \u00een “ora\u015ful corporati\u015ftilor”.\u00a0 Din nou despre genera\u0163ia mileniului \u015fi KPIs. \u00a0 Efectul noului Cod Fiscal, preg\u0103tit \u015fi promovat de ni\u015fte politicieni ce dau cu subsemnatul pe la DNA: Un nou val de migra\u0163ie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":496,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[130,125,113,109],"class_list":["post-613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revista-presei-resurse-umane","tag-angajari","tag-hr","tag-noutati-hr","tag-revista-presei"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t