{"id":215,"date":"2018-07-22T07:50:11","date_gmt":"2018-07-22T07:50:11","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.eticsolutions.ro\/?p=215"},"modified":"2020-01-20T07:09:15","modified_gmt":"2020-01-20T07:09:15","slug":"cum-se-scrie-o-scrisoare-de-intentie-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eticsolutions.ro\/blog\/ponturi-si-noutati-hr\/resurse-utile-resurse-umane\/cum-se-scrie-o-scrisoare-de-intentie-i\/","title":{"rendered":"Cum se scrie o scrisoare de intentie (I)"},"content":{"rendered":"

Anunturile de angajare includ de cele mai multe ori si invitatia de a atasa candidaturii, pe langa curriculum vitae, si o scrisoare de intentie. Vom detalia in paginile urmatoare trasaturile caracteristice ale unei scrisori de intentie, identificand atat caracteristicile standard cat si elementele ce diferentiaza o aplicatie de succes de una ramasa in dosarul de posibili candidati pentru proiecte viitoare de recrutare sau, si mai probabil, la cosul de gunoi.<\/p>\n

Multi aplicanti considera ca un paragraf standard, acelasi pentru toate job-urile avute in vedere, este suficient pentru a indeplini formal cerinta angajatorului\/ recrutatorului de a atasa CV-ului si o scrisoare de intentie. Un alt \u201cmit urban\u201d este ca de fapt angajatorul\/ recrutatorul nu citeste niciodata scrisoarea de intentie si, intr-adevar, exista multi recrutatori, inclusiv profesionisti, care nu dau mare atentie scrisorii de intentie. Este adevarat, DAR e suficienta citirea \u00ab\u00a0in diagonala\u00a0\u00bb pentru ca un recrutator experimentat sa identifice stangaciile lingvistice, greselile de exprimare sau, mai rau, inadvertentele dintre experienta profesionala asumata si cea reala (de obicei se observa in timpul interviului\/testarilor).<\/p>\n

Pare deopotriva inutil pentru angajator si pentru candidat sa solicite, respectiv sa transmita o scrisoare de intentie cand pozitia vacanta este una de agent de paza la o gradinita de copii sau vanzatoare la hypermarket. Asa sa fie? In unele cazuri este adevarat, dar in cele mai multe nu.<\/p>\n

\n

STUDIU DE CAZ<\/b><\/span><\/p>\n

Sa presupunem ca trimiteti o scrisoare de intentie si un CV pentru un job de agent de paza la o gradinita de copii. <\/b>In scrisoarea de intentie, puteti sublinia faptul ca aveti copii\/nepoti de varsta prescolara si, prin urmare, sunteti familiar(a) cu mediul specific. Acest aspect poate fi important chiar daca respectivul candidat nu are experienta anterioara relevanta. \u00a0Puteti de asemenea sugera ca motivatia aplicarii pentru astfel de pozitie vine din motive familiale (de exemplu sunteti casatorit(a) cu copii\/ aveti nepoti si stiti cat de importanta este siguranta acestora), ceea ce poate reprezenta pentru recrutator un indiciu ca nu va veti plictisi foarte repede si ca veti fi vigilent in asigurarea respectarii cerintelor de securitate specifice unei unitati prescolare. Pe de alta parte, puteti pur si simplu reitera in cuvinte cat mai simple – atentie doar la gramatica – dorinta sincera de a lucra pentru a va putea intretine, pe dumneavoastra si\/sau familia.<\/p>\n

\u00a0\u00ab\u00a0Buna ziua,<\/i><\/p>\n

Va scriu in legatura cu anuntul de angajare publicat in data de 17.07.2013 pe portalul www\u2026. si referitor la pozitia vacanta de agent de paza la gradinita nr. \u2026.<\/i><\/p>\n

Consider ca seriozitatea de care am dat intotdeauna dovada la locurile de munca anterioare (recomandari la cerere) ma indica drept un candidat potrivit pentru postul de agent de paza, chiar daca nu am mai activat strict in domeniu, lucrand in ultimii zece ani pe pozitia de lacatus mecanic in diferite institutii (vezi CV atasat). Precizez ca am stagiul militar satisfacut si sunt un om disciplinat, cu simtul raspunderii si preocupat de siguranta copiilor (tinand cont ca sunt parintele a trei copii).<\/i><\/p>\n

Mentionez, de asemenea, ca sunt dispus la lucrul in ture (noaptea, in weekend) si ca sunt disponibil intr-un interval de o saptamana de la data primirii unei oferte ferme de angajare.<\/i><\/p>\n

Cu stima,\u00a0\u00bb<\/i><\/i><\/p>\n

Nu este cea mai \u00ab\u00a0eleganta\u00a0\u00bb scrisoare de intentie, consideram insa ca isi atinge scopul: arata motivatie, flexibilitate referitoare la conditiile de munca (necesara intr-un astfel de job), dorinta de stabilitate, familiaritate cu ierarhia rigida si disciplina specifice (stagiu militar satifacut). In plus, \u00ab\u00a0paznicul\u00a0\u00bb reprezinta de multe ori primul contact al unei terte persoane cu institutia respectiva, prin urmare trebuie sa fie si un bun comunicator. O scrisoare de intentie ingrijita, scrisa corect, poate raspunde acestui deziderat, chiar in lipsa unei experiente profesionale relevante.<\/p>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

Cele mai importante aspecte referitoare la scrisoarea de intentie sunt:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Motivul transmiterii (scrisoare solicitata\/nesolicitata)<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Forma<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Continut<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Modalitate de transmitere<\/p>\n

a) motivatia transmiterii: proprie initiativa \/ solicitarea angajatorului<\/b><\/p>\n

Cand ar trebui sa transmiteti o scrisoare de intentie nesolicitata? <\/b><\/p>\n