{"id":1006,"date":"2016-09-19T11:19:44","date_gmt":"2016-09-19T11:19:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.eticsolutions.ro\/?p=1006"},"modified":"2016-09-19T11:19:44","modified_gmt":"2016-09-19T11:19:44","slug":"schimbari-la-contributiile-sociale-lefuri-mai-mari-in-asigurari-si-penurie-de-programatori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eticsolutions.ro\/blog\/ponturi-si-noutati-hr\/revista-presei-resurse-umane\/schimbari-la-contributiile-sociale-lefuri-mai-mari-in-asigurari-si-penurie-de-programatori\/","title":{"rendered":"Schimb\u0103ri la contribu\u021biile sociale, lefuri mai mari \u00een asigur\u0103ri \u0219i penurie de programatori"},"content":{"rendered":"

\"revista<\/a>Subiectele s\u0103pt\u0103m\u00e2nii: Guvernul ar putea renun\u021ba la \u201eabera\u021bia legislativ\u0103\u201d care te oblig\u0103 s\u0103 pl\u0103te\u0219ti contribu\u021bii sociale din toate tipurile de venituri pe care le prime\u0219ti, salariile \u00een asigur\u0103ri le-au dep\u0103\u0219it pe cele din b\u0103nci, \u00een ciuda crizelor repetate prin care trece industria, iar firmele de IT se pl\u00e2ng c\u0103 nu g\u0103sesc angaja\u021bii de care au nevoie.<\/strong><\/span><\/p>\n

Premierul Dacian Ciolo\u0219 este mult mai atent la men\u021binerea unei propor\u021bii \u00eentre contribu\u021biile sociale \u0219i prezumtivele beneficii dec\u00e2t fo\u0219tii s\u0103i subordona\u021bi, care voiau s\u0103 scoat\u0103 bani din piatr\u0103 seac\u0103. Obliga\u021bia ca o persoan\u0103 care ob\u021bine venituri din mai multe surse s\u0103 achite contribu\u021bia la fondul de s\u0103n\u0103tate pentru fiecare sum\u0103 ob\u021binut\u0103 este \u201eo abera\u021bie legislativ\u0103<\/strong><\/a><\/span>\u201d, a spus \u0219eful Cabinetului, care a ad\u0103ugat c\u0103 Guvernul se g\u00e2nde\u0219te s\u0103 corecteze acest sistem. Pe larg despre subiect \u00een articolul \u201cAbera\u021bia legislativ\u0103\u201d a contribu\u021biei de s\u0103n\u0103tate: Despre ce vorbe\u0219te premierul Ciolo\u0219 \u0219i ce se se \u00eent\u00e2mpl\u0103 din 2017?<\/strong><\/a><\/span>\u201d din Profit.ro.<\/p>\n

\u00cen timp ce statul intervine brutal \u00een pia\u021ba de asigur\u0103ri, impun\u00e2nd pre\u021buri maxime, statisticile arat\u0103 c\u0103 angaja\u021bii din asigur\u0103ri c\u00e2\u0219tig\u0103 tot mai mult. Asta ca s\u0103 nu mai amintim de adun\u0103tura de politruci \u00een retragere, amante, neveste \u0219i beizadele ce \u201esupravegheaz\u0103\u201d domeniul pe ni\u0219te lefuri complet nejustificate dac\u0103 ne uit\u0103m la ineficien\u021ba activit\u0103\u021bii lor. Cum a crescut salariul angaja\u0163ilor din asigur\u0103ri \u00een ultimii opt ani<\/strong><\/a><\/span> afl\u0103m din ZF.ro. Acum c\u00e2\u015ftig\u0103 mai bine dec\u00e2t angaja\u0163ii b\u0103ncilor \u015fi de dou\u0103 ori mai mult dec\u00e2t salariul mediu net pe economie, mai scrie cotidianul.<\/p>\n

Economica.net \u00ee\u0219i continua trecerea \u00een revist\u0103 a modului \u00een care func\u021bionarii \u0219i angaja\u021bii statului ajung la venituri impresionante, \u00een ciuda salariilor mai mici, pe h\u00e2rtie: sporuri, prime \u0219i stimulente. Spor la stat. Beneficii, indemniza\u0163ii \u015fi cre\u015fteri salariale pentru profesori \u015fi ceilal\u0163i angaja\u0163i din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt<\/strong><\/a><\/span> \u2013 asta ca s\u0103 \u00een\u021belege\u021bi de ce-a ie\u0219it a\u0219a scandal pe tema homeschooling-ului: p\u0103i cine-ar renun\u021ba la astfel de venituri ascunse?
\nAlt episod, despre o autoritate a statului cu lefuri enorme: Spor la stat. Bonusuri jubiliare, cot\u0103 parte din profit, beneficii la pensionare pentru salaria\u0163ii ROMATSA<\/strong><\/a><\/span>.
\n\u0218i \u00eenc\u0103: Spor de fidelitate, ajutor la pensionare, prim\u0103 jubiliar\u0103 la Societatea Na\u0163ional\u0103 de Radiocomunica\u0163ii<\/strong><\/a><\/span>.<\/p>\n

Costul orar al for\u021bei de munc\u0103 \u00een Rom\u00e2nia a \u00eenregistrat cea mai mare cre\u0219tere din r\u00e2ndul statelor membre ale Uniunii Europene<\/strong><\/a><\/span><\/strong>, \u00een trimestrul al doilea din acest an comparativ cu perioada similar\u0103 din 2015, conform datelor publicate vineri de Oficiul european pentru Statistic\u0103 (Eurostat). \u201e\u00cen Rom\u00e2nia, costul orar al for\u021bei de munc\u0103 a urcat cu 12%, cu mult peste cre\u0219terea de 1,4% \u00eenregistrat\u0103 \u00een Uniunea European\u0103, \u00een timp ce \u00een zona euro a sc\u0103zut cu 1%. Singurele state UE \u00een care costul orar al for\u021bei de munc\u0103 a sc\u0103zut \u00een trimestrul al doilea au fost Finlanda (minus 2,0%), Italia \u0219i Luxemburg (ambele cu o sc\u0103dere de 1,1%)\u201d, mai citim \u00een articolul din Profit.ro.<\/p>\n

To\u0163i cei 15 angaja\u0163i ai agen\u0163iei de marketing online WebDigital vor avea liber \u015fi \u00een zilele de luni, dar vor primi \u00een continuare acela\u015fi salariu – ca parte a unui proiect-pilot de reducere a s\u0103pt\u0103m\u00e2nii de lucru de la 5 la 4 zile derulat de companie din luna august p\u00e2n\u0103 la finele acestui an, citim \u00een Ziarul Financiar<\/strong><\/a><\/span><\/strong>. \u201eNu e genul de proiect pe care s\u0103 \u00eel po\u0163i face \u00een orice industrie \u015fi nu e genul de decizie pe care s\u0103 o iei dac\u0103 nu ai instrumente de m\u0103surare a activit\u0103\u0163ii, a eficien\u0163ei personalului\u201c, spune Ionu\u0163 Munteanu, \u015feful agen\u0163iei de marketing WebDigital.<\/p>\n

Va curge lapte \u0219i miere, dar nu neap\u0103rat pentru angaja\u021bii din Rom\u00e2nia, care vor avea \u00een 2016 c\u00e2\u0219tiguri salariale totale de 59,3 miliarde euro, nivel-record istoric ca valoare absolut\u0103<\/strong><\/a><\/strong><\/span>. Dar partea din valoarea ad\u0103ugat\u0103 \u00een economie care le revine salaria\u021bilor r\u0103m\u00e2ne mult sub nivelul din 2008 \u0219i semnificativ mai mic dec\u00e2t nivelul din celelalte state din Uniunea European\u0103, arat\u0103 prognoza preliminar\u0103 de toamn\u0103, realizat\u0103 de Comisia Na\u021bional\u0103 de Pognoz\u0103 (CNP).<\/p>\n

Topul \u0163\u0103rilor europene \u00een care angaja\u0163ii simt c\u0103 au mai multe abilit\u0103\u0163i dec\u00e2t cele necesare la jobul pe care \u00eel au<\/strong><\/a><\/strong><\/span>, \u00een ZF.ro. \u201eTinerii cu studii superioare trebuie s\u0103 porneasc\u0103 \u00een carier\u0103 cu joburi sub nivelul preg\u0103tirii lor \u015fi acumuleaz\u0103 frustr\u0103ri. Au terminat o facultate la Academia de Studii Economice \u015fi se angajeaz\u0103 la recep\u0163ie, r\u0103spund la telefoane \u00eentr-un call center sau arhiveaz\u0103 acte\u201c, a explicat Raluca Pene\u015f, HR Smartree Rom\u00e2nia.<\/p>\n

C\u00e2nd trebuie determinat dac\u0103 un angajat va primi sau nu un bonus sau o m\u0103rire de salariu, managementul performan\u0163ei este de obicei factorul determinant. (\u2026) De ce implementarea unui sistem de recompens\u0103 a performan\u0163ei este totu\u015fi at\u00e2t de greu de realizat pentru cele mai multe dintre organiza\u0163ii?, se \u00eentreab\u0103 Cosmin Co\u015ftean, CEO Smart Solutions Factory. R\u0103spunsul, \u00een BusinessMagazin.ro<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Num\u0103rul angaja\u0163ilor a crescut cu 0,3% \u00een Uniunea European\u0103<\/strong><\/a> (UE28) \u015fi cu 0,4% \u00een zona euro (EA19) \u00een trimestrul doi din 2016, comparativ cu precedentele trei luni, potrivit datelor preliminare prezentate mar\u0163i de Oficiul de Statistic\u0103 al UE (Eurostat), citim pe Economica.net.<\/p>\n

Din zece oferte de munc\u0103 \u00een domeniul IT, 3,5 r\u0103m\u00e2n neocupate din cauza lipsei de candida\u021bi<\/strong><\/a>, spune Ana Costache de la Adecco Rom\u00e2nia.<\/p>\n

Un sfat pentru tineri la \u00eenceput de carier\u0103, de la \u0219eful Dumagas, Mircea Vlah: \u201eVisa\u0163i \u015fi munci\u0163i permanent \u015fi disciplinat pentru visele voastre\u201d<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Cristian Hostiuc atrage aten\u021bia, \u00eentr-un editorial, asupra problemelor cu care se confrunt\u0103 antreprenorii autohtoni: Companiile rom\u00e2ne\u015fti sunt strivite \u00eentre stat \u015fi multina\u0163ionale \u00een privin\u0163a resursei umane. Din ce \u00een ce mai pu\u0163ini tineri vor s\u0103 lucreze \u00een firmele antreprenoriale<\/strong><\/a>. \u201e\u00cen ultimul an, salariile \u00een sectorul privat au crescut \u00een medie cu 4,5%. \u00cen sectorul de stat cre\u015fterea a fost de 21%. Acest lucru duce la un pericol iminent \u015fi anume ca niciun t\u00e2n\u0103r s\u0103 nu-\u015fi doreasc\u0103 s\u0103 lucreze \u00een companiile antreprenoriale rom\u00e2ne\u015fti, ci numai la stat sau \u00een multina\u0163ionale\u201d, explic\u0103 directorul editorial al ZF.ro.<\/p>\n

\u201eAngaja\u0163ii trebuie s\u0103 mearg\u0103 cel pu\u0163in o dat\u0103 la \u015fase luni la un interviu de angajare, ca s\u0103 le fie mai u\u015for c\u00e2nd se decid s\u0103 \u00ee\u015fi schimbe locul de munc\u0103\u201c<\/strong><\/a>, crede Tibi Borza, MindOFF. \u201eRecomandarea mea este ca un angajat s\u0103 nu \u00ee\u015fi dea demisia de la actualul loc de munc\u0103 p\u00e2n\u0103 c\u00e2nd nu \u015fi-a f\u0103cut o list\u0103 cu 5-10 companii unde ar vrea s\u0103 se angajeze, ce \u00ee\u015fi doresc acele companii, care sunt perioadele \u00een care recruteaz\u0103, altfel risc\u0103 s\u0103 stea acas\u0103, iar perioada moart\u0103 \u00een CV este un semn de \u00eentrebare pentru recrutor. (\u2026) Este bine s\u0103 \u00ee\u015fi schimbe locul de munc\u0103, chiar dac\u0103 a stat pe o pozi\u0163ie doar un an, e normal ca la 20 de ani s\u0103 vrei s\u0103 \u00ee\u0163i schimbi frecvent jobul. Sub un an \u00eentr-o organiza\u0163ie, din partea recrutorului vine intrebarea de ce ai schimbat locul de munc\u0103, iar sub \u015fase luni \u00eenc\u0103 nu prea \u00een\u0163elegi cu ce se m\u0103n\u00e2nc\u0103 jobul\u201c, a mai spus Tibi Borza.<\/p>\n

Cine mai angajeaz\u0103:<\/strong><\/p>\n

Top 100 companii care au f\u0103cut cele mai multe angaj\u0103ri de la \u00eenceputul anului<\/strong><\/a>. Trei firme de componente auto, un retailer \u015fi o firm\u0103 de paz\u0103 sunt \u00een top 5, semn c\u0103 for\u0163a de munc\u0103 ieftin\u0103 r\u0103m\u00e2ne atrac\u0163ia num\u0103rul 1<\/p>\n

Angaj\u0103ri pe salarii de 1.700 lei – 2.100 lei net lunar. Caut\u0103 oameni care au cel pu\u0163in studii medii<\/strong><\/a><\/p>\n

\u0218i BCR face angaj\u0103ri<\/strong><\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Cine d\u0103 afar\u0103:<\/strong><\/p>\n

Microsoft, care va \u00eenchide birourile Skype din Londra<\/strong><\/a>, m\u0103sur\u0103 care va duce la concedierea majorit\u0103\u0163ii angaja\u0163ilor. \u00cen plus, cel mai probabil cl\u0103direa de biorui va fi eliberat\u0103 de Microsoft. Decizia gigantului american vine \u00eentr-un moment c\u00e2nd industria britanic\u0103 de high-tech este \u201edisperat\u0103\u201d s\u0103 demonstreze c\u0103 este deschis\u0103 pentru afaceri, \u00een condi\u0163iile \u00een care Marea Britanie se preg\u0103te\u015fte s\u0103 ias\u0103 din Uniunea European\u0103.<\/p>\n

Complexul Energetic Oltenia a desfiin\u021bat aproape 1.000 de posturi<\/strong><\/a><\/p>\n

Airbus preg\u0103te\u0219te o restructurare \u0219i concedieri din cauza costurilor peste a\u0219tept\u0103ri ale programului A380<\/strong><\/a><\/p>\n

ASF ar fi bine s\u0103 se desfiin\u021beze, spune chiar un vicepre\u0219edinte al Autorit\u0103\u021bii<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Mi\u0219c\u0103ri de trupe:<\/strong><\/p>\n

Mugur Is\u0103rescu, guvernatorul BNR, este pre\u0219edintele Agen\u0163iei V\u00e2n\u0103torilor de 10 ani<\/strong><\/a>. Func\u021bie preluat\u0103 de la fostul premier \u0219i de\u021binut condamnat pentru corup\u021bie Adrian N\u0103stase.<\/p>\n

Continental Bra\u0219ov are un nou director general<\/strong><\/a><\/p>\n

Maria Maxim se al\u0103tur\u0103 echipei de Investigare a fraudelor a EY Rom\u00e2nia<\/strong><\/a><\/p>\n

Ana Maria Mih\u0103escu de la IFC intr\u0103 \u00een boardul Raiffeisen Bank dup\u0103 ce a primit acordul ac\u0163ionarilor<\/strong><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Alte \u0219tiri:<\/strong><\/p>\n

Marea Britanie: Pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103 a rezistat \u015focului provocat de Brexit<\/strong><\/a><\/p>\n

O nou\u0103 victim\u0103 \u00een cazul Dieselgate: \u0218eful Departamentului de Cercetare-Dezvoltare al Audi va fi suspendat<\/strong><\/a><\/p>\n

\u00cenc\u0103 o zi liber\u0103 legal\u0103: 1 iunie, de Ziua Copilului<\/strong><\/a><\/p>\n

Ora\u015ful care are prea multe locuri de munc\u0103, prea multe case vacante, dar nu are destul de mul\u0163i oameni<\/strong><\/a><\/p>\n

Mai mul\u0163i polonezi caut\u0103 de lucru \u00een Germania dec\u00e2t \u00een Marea Britanie<\/strong><\/a><\/p>\n

Inspec\u0163ia Muncii a aplicat amenzi \u00een valoare de peste 460.000 de euro \u00een cinci zile<\/strong><\/a><\/p>\n

“Oamenii s\u0103raci sunt s\u0103raci pentru c\u0103 sunt lene\u015fi \u015fi be\u0163ivi”: aceasta este p\u0103rerea uneia dintre cele mai bogate femei din lume<\/strong><\/a><\/p>\n

4 idei de a face suficien\u0163i bani \u00eenc\u00e2t s\u0103 po\u0163i demisiona de la locul de munc\u0103<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Subiectele s\u0103pt\u0103m\u00e2nii: Guvernul ar putea renun\u021ba la \u201eabera\u021bia legislativ\u0103\u201d care te oblig\u0103 s\u0103 pl\u0103te\u0219ti contribu\u021bii sociale din toate tipurile de venituri pe care le prime\u0219ti, salariile \u00een asigur\u0103ri le-au dep\u0103\u0219it pe cele din b\u0103nci, \u00een ciuda crizelor repetate prin care trece industria, iar firmele de IT se pl\u00e2ng c\u0103 nu g\u0103sesc angaja\u021bii de care au […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":496,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[200,201,205,203,125,132,204,202],"class_list":["post-1006","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-revista-presei-resurse-umane","tag-contributii-sanatate","tag-contributii-sociale","tag-costul-muncii","tag-criterii-de-performanta","tag-hr","tag-revista-presei-hr","tag-salarizare","tag-sporuri"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t